Waffer Logo
  • Home
  • About The Program
  • Waffer Discount
  • Participant Registration
  • Beneficiaries
  • Media Gallery
  • Retirees Registration
عربى
  • Login

News

وفر" يعرف موظفي "طرق الشارقة" بعروضه الترويجية

May 30, 2024

نظم برنامج "وفر" للخصومات الحكومية، إحدى مبادرات دائرة الموارد البشرية، معرضاً ترويجياً بهيئة الطرق والمواصلات بالشارقة، بهدف تعريف الموظفين بأهم الخصومات والعروض الترويجية التي تتميز بها بطاقة وفر.
الشارقة 24:

نظم برنامج "وفر" للخصومات الحكومية، إحدى مبادرات دائرة الموارد البشرية، معرضاً ترويجياً بهيئة الطرق والمواصلات بالشارقة، بهدف تعريف الموظفين بأهم الخصومات والعروض الترويجية التي تتميز بها بطاقة وفر.

وشارك في الفعالية عدد من الشركات وهي: بنك الاستثمار، ودبي دولفيناريوم، وسكاي لاين للسفريات، ووكالة الشرق للسفريات والسياحة ذ م م، والمرشدي للسياحة العلاجية، وهوب ديتس للتمور والقهوة، والنسر الذهبي للسياحة والسفر، حيث استعرضت الجهات المشاركة خصوماتها الحصرية لموظفي الهيئة.

وأكدت جواهر سيف العود، مدير مكتب الفعاليات والأنشطة بالدائرة، ومدير برنامج وفر، أن استمرارية المعارض تساهم في تعزيز استفادة حاملي البطاقة من الخصومات، كما تساعد على تعزيز الشراكات مع مزودي السلع والخدمات لتحقيق الرفاه المعيشي للمستفيدين بتوفير أفضل الأسعار.

وأضافت أن معارض "وفر" هي فرصة للتواصل المباشر مع المستفيدين والوقوف على ملاحظاتهم ومقترحاتهم التي تؤخذ باهتمام، مما يسهم في تطوير الخدمات والعروض المقدمة لهم، وتحقيق أعلى مستويات الرضا لدى الجميع.

وأوضحت جواهر العود إمكانية زيارة الموقع الإلكتروني للبرنامج https://waffer.dhr.gov.ae للتعرف على مستجدات المؤسسات والشركات المساهمة في برنامج وفر، والاطلاع على عروضها، وآخر أخبار وفعاليات البرنامج، وتقديم الملاحظات والاقتراحات.
https://www.sharjah24.ae/ar/Articles/2024/05/29/KMR0388
 
 

  • Home
  • About The Program
  • Beneficiaries
  • Media Gallery
  • Contact Us
  • Suggestions and Comments
  • FAQ
  • News
Select Color
wb_sunny Colored contrast Strong contrast
Font Size
  • text_decrease
  • text_format
  • text_increase
Google Translation

All rights reserved to the Government of Sharjah, Department of Human Resources © 2025

  • Disclaimer
  • Privacy Policy
  • Terms and Conditions
Back To Top
Comments